성공사례 상세 내용
[D-10비자 연장-허가]
서류 만료 2주 앞두고 6개월 연장 허가받은 사례
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작성일 25-09-25 18:49
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1. 사건 개요
의뢰인은 네팔 국적의 D-10 비자 소지자로, 한국 체류 중 구직 활동을 이어가야 했습니다. D-10 비자 연장 심사의 핵심은 '지난 기간 동안의 성실한 구직 노력 입증'이지만, 의뢰인은 안타깝게도 뚜렷한 구직 활동 내역이 부족했습니다. 더 큰 문제는 직전 연장 심사에서 활동 미비로 사유서를 제출하고 겨우 3개월이라는 단기 연장만 허가받았던 이력이 있다는 점이었고, 비자 만료까지 남은 기간은 단 2주, 불허 가능성이 매우 높은 위급한 상황이었습니다.
2. 화이트법률사무소의 조력
절대적으로 부족한 2주라는 시간을 극복하기 위해 효율을 극대화한 맞춤 솔루션을 즉시 설계하고, 모든 과정을 신속하고 체계적으로 진행했습니다.
첫째, 실질적인 구직 활동 유도 및 지원: 단순히 서류를 대신 작성하는 수준을 넘어, 의뢰인이 남은 기간 동안 실제로 구직 활동에 적극 참여할 수 있도록 밀착 독려하고 실질적인 방법을 안내했습니다.
둘째, 약점 보완에 집중한 서류 전략: 단기간에 이루어진 활동이라도 객관적이고 설득력 있게 보이도록 D-10 비자 연장 서류를 전략적으로 구성했습니다. 특히, 이전 심사에서 지적받은 구직 활동 미비를 보완하고, 향후 구직 계획을 매우 구체적이고 실현 가능하게 작성하는 데 주력했습니다.
셋째,전문성 기반의 신뢰 대리 신청: 의뢰인의 심리적 불안감을 해소하고 심사에 대한 신뢰를 높이고자, 화이트법률사무소의 명의로 직접 연장 신청을 대행했습니다. 이는 저희 법률사무소의 전문성을 보증하며 심사에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
3. 사건 결과
긴장 속에 기다린 심사 끝에, 출입국사무소는 의뢰인의 D-10 비자를 6개월 연장 허가 결정했습니다. 이전 심사에서 단 3개월만을 허가받았고, 구직 활동이 미비하여 불허 가능성이 높았던 상황에서 훨씬 긴 6개월이라는 기간을 허가받은 것은 철저한 준비와 전략적 대응이 만들어낸 놀라운 성과였습니다.
4. 성공 포인트
이번 사례의 핵심 성공 포인트는 '부족했던 과거를 만회할 철저한 계획과 실행력'을 증명한 것입니다.
①핵심은 구직활동 증명서류
-지난 6개월간의 활동 보고서뿐만 아니라, 구인·구직 사이트 활동 내역(이력서 등록 및 지원 스크린샷), 취업 관련 스터디/세미나 참여 증명서 등 '성실성'을 입증할 수 있는 모든 서류를 빠짐없이 준비했습니다.
②미래 계획의 구체화
-막연한 계획이 아닌, 앞으로 6개월간 어떤 분야의 기업에, 어떤 방식으로 구직 활동을 할 것인지에 대한 실현 가능한 목표와 일정을 담은 구체적인 계획서를 제시하여 출입국 심사관에게 의뢰인의 확고한 구직 의지를 설득력 있게 전달했습니다.
5. 변호사 조력의 필요성
D-10 비자 연장 심사는 '구직 활동의 성실성'이라는 다소 주관적일 수 있는 요소를 객관적인 서류로 입증해야 하므로 매우 까다롭습니다. 특히 구직 활동 이력이 미비하거나, 이전 심사에서 짧은 기간을 부여받은 이력이 있는 경우에는 연장 불허의 위험성이 매우 높습니다. 변호사의 조력을 받으면, 복잡하고 까다로운 출입국 심사 기준에 맞추어 부족한 활동 내역을 만회할 수 있는 전략을 수립하고, 필요한 모든 서류를 객관적이고 논리적인 형식으로 완벽하게 갖출 수 있습니다.
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